Dia da Igualdade Feminina: por que somos uma marca ativista?
Muito além de uma data, o dia 26 de agosto — Dia Internacional da Igualdade Feminina — serve para trazer visibilidade às questões de equidade de gênero, e a importância do papel da mulher na sociedade.
Além da sustentabilidade, somos uma marca ativista pela igualdade feminina desde o primeiro dia. A cada ano, nossa taxa de cargos de liderança ocupados por mulheres só aumenta, e essa conquista merece ser compartilhada com vocês!
MULHERES NA LIDERANÇA: CONTRA DADOS NÃO HÁ ARGUMENTOS
A 8ª edição da pesquisa Women in the Boardroom, publicada em 2024 pela Deloitte - empresa global de consultoria e auditoria - revelou que 6% dos cargos de CEO no mundo são ocupados por mulheres. Com a taxa de mudança atual, a equidade global para CEOs não seria alcançada antes de 2111, quase 90 anos a partir de agora.
No Brasil, o percentual de lugares ocupados por mulheres nos conselhos subiu ao longo do tempo, passando de 8,6% em 2018 para 15,9% em 2023. Apesar dos esforços para aumentar a presença feminina em conselhos, a pesquisa indica que a equidade de gênero neste grupo poderá não ser atingida antes de 2038.
Além disso, a média brasileira de mulheres ocupando cargos de liderança é de 39,3%, ou seja, menos da metade.
"Investir nas mulheres e defender a igualdade de gênero é um ato político", Patrícia Lima, fundadora e CEO da Simple.
REVOLUÇÃO DE DENTRO PRA FORA
Para transformar o mundo, a gente precisa começar de dentro para fora. Somos uma marca ESG, que preza pela responsabilidade social e a igualdade de gênero, e podemos falar com orgulho que os números de mulheres em cargos de liderança, aqui na Simple, só aumentam a cada ano que passa.
Mas além da preocupação com o universo interno, também estendemos nosso apoio a outras ações externas lideradas por mulheres. Como exemplo, temos o caso da Missão Seanama: projeto que aconteceu em julho deste ano, e teve como objetivo levar saúde e atendimento médico às comunidades ribeirinhas da Amazônia.
SIMPLE ORGANIC: UMA MARCA FEITA POR MULHERES
- Nossa fundadora e CEO é uma mulher;
- 75% do nosso time é formado por mulheres;
- 71% dos cargos de liderança são exercidos por mulheres.